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职位来源于智联招聘。 岗位职责: 同业务发展经理职责。对直辖家族的日常管理,包括早夕会管理、活动量管理、激励销售、激励晋升等。辅导业务发展经理对直辖组的管理。贯彻落实公司的经营理念、规章制度和工作要求,推动完成直辖家族的业务目标及各项考核指标。进行直辖家族业务与人力发展,育成新的业务发展总监。协助组织直辖家族组织的各项培训、事业说明会、产品说明会等活动。完成公司安排的其他事务。职位要求:1、25-50周岁,大专及以上学历,男女不限,多年金融行业从业经历者优先录用; 2、丰富的金融行业经验者优先,对金融产品、投资理财业务有一定的基础,具有较强学历能力; 3、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧; 4、诚信、乐观、进取,高度的工作热情; 5、有良好的团队合作精神,有敬业精神; 6、良好的沟通技巧和说服能力,抗压能力强。 福利待遇: 1、五天工作制(周末双休); 2、享受国家法律规定假节日休息,有年假,婚假,产假等; 3、丰富多彩的员工业余活动俱乐部,多元的文化生活; 4、公司每月都举行活动:篮球比赛,羽毛球比赛,聚餐,KTV等; 选择工银安盛原因: 1、强大的股东实力:工商银行+法国安盛(AXA)+中国五矿; 2、完善的培训体系,迅速提高自己的专业技能;公司定期进行专业培训;(还可享受出外旅游机会) 3、新人入职享受“双薪制”,还拥有转正奖、季度奖、新人辅导奖、团队管理奖、育成奖等多项津贴; 4、公司培养员工企业家,可享受基本津贴、职位奖金、特别奖金,特别津贴三项固定津贴; 5、公司提供完善的9大福利,除了意外、定期寿险、住院医疗外。还提供重大疾病、门急诊医疗、住院津贴、生育、子女医疗多项福利;还有100万新冠保障; 6、公司制度公平公正,凭能力而非关系,收入没有天花板; 7、公司投入巨资推出“全球直招领䄂计划”、“优才计划”、“经理人计划”三大人才招募政策,累计最高188万奖金支持; 8、每季度,每年度的公司旅游; 以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。 |
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